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🏛️ HISTORIQUE ET ORGANISATION DE L’INSTITUT SUPÉRIEUR DE COMMERCE DE LUBUMBASHI (ISC-LUBUMBASHI)

1. Origines et Création

L’Institut Supérieur de Commerce de Lubumbashi (ISC-Lubumbashi) est une institution publique d’enseignement supérieur située sur la Route Kassapa, dans la ville de Lubumbashi, province du Haut-Katanga, en République Démocratique du Congo.

L’institution trouve ses origines à l’Université de Lubumbashi (UNILU), où elle fut initialement créée en 1997 sous l’appellation École Supérieure de Commerce (ESC), par décision rectorale du Professeur Kakoma Sakatolo Zambeze.

Dépourvue de personnalité juridique, l’école fonctionnait sous la tutelle de l’UNILU et ne pouvait pas délivrer de diplômes propres. Cette situation entraîna la nécessité d’une autonomisation, concrétisée par l’Arrêté Ministériel n° MINEDUC/CABMIN/ESU/0375/2002 du 26 octobre 2002, qui institua officiellement l’Institut Supérieur de Commerce de Lubumbashi (ISC-Lubumbashi).

Cette autonomie devint effective en 2006, avec la nomination du premier Comité de Gestion par l’Arrêté Ministériel n° 74/MINISU/CABMIN/MM/RS/2006.

2. Vision

Être une institution d’excellence, moderne et innovante, spécialisée dans les domaines du commerce, de l’informatique de gestion et du secrétariat de direction, capable de former des cadres compétents et éthiques, porteurs de solutions durables pour le développement socio-économique de la RDC.

3. Mission

L’ISC-Lubumbashi s’articule autour de trois missions fondamentales: L’enseignement : former des cadres et des professionnels capables de relever les défis économiques et managériaux.

1. La recherche : produire des connaissances scientifiques et pratiques au service des entreprises et de la société.

2. Le service à la communauté : contribuer activement au développement local et national par la formation, la recherche et le conseil.

4. Valeurs Fondamentales

• Autonomie académique et liberté de pensée

• Excellence et rigueur scientifique

• Ouverture, diversité et respect

• Innovation et partage du savoir

• Engagement au service du bien commun

5. Objectifs

L’Institut poursuit sept grands objectifs :

1. Dispenser une formation de qualité.

2. Assurer l’excellence de la recherche.

3. Favoriser la bonne gouvernance académique.

4. Tisser des partenariats durables avec le monde professionnel.

5. Promouvoir l’égalité des chances et la méritocratie.

6. Contribuer à la réduction du chômage par une formation pratique.

7. Renforcer le rayonnement institutionnel au niveau national et international.

6. Organisation Institutionnelle

6.1. Les organes de direction

• Conseil de l’Institut : organe suprême de décision.

• Comité de Gestion : organe exécutif chargé de la gestion quotidienne.

• Conseils de sections et de départements : structures académiques de coordination.

• Comité de bibliothèque et de recherche : organe scientifique d’appui.

6.2. Composition actuelle du Comité de Gestion

• Directeur Général : Prof. Ordinaire KABANGE KITENGE Armand

• Secrétaire Général Académique : Prof. KATOND MBAY Jean-Paul

• Secrétaire Général à la Recherche : Prof. Ordinaire MUHEME BAGALWA Gaspard

• Secrétaire Général Administratif : M. KYUNGU BANZE Papin

• Administrateur du Budget : Chef de Travaux KISIMBA MUNGELELE Yves

🎓 LES MENTIONS (FILIÈRES) ET ORIENTATIONS (OPTIONS)

L’ISC-Lubumbashi offre une formation complète structurée autour de plusieurs mentions, chacune subdivisée en orientations selon les besoins du marché de l’emploi.

1. Mention : Sciences Commerciales et Financières

Objectif général

Former des gestionnaires et analystes financiers compétents, capables d’assurer la performance économique et la rentabilité des organisations.

Orientations

• Comptabilité et Finance

• Marketing et Gestion Commerciale

• Entrepreneuriat et Gestion des PME

• Logistique et Transport

2. Mention : Fiscalité, Douane et Accises

Objectif général

Préparer des experts en fiscalité et en douane aptes à optimiser la gestion des recettes publiques et le commerce extérieur.

Orientations

• Fiscalité

• Douane et Accises

3. Mention : Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectif général

Former des responsables capables de gérer, motiver et développer le personnel au sein des entreprises et institutions.

Orientations

• Gestion du Personnel et Paie

• Développement Organisationnel

• Gestion des Carrières et Formation

4. Mention : Banque, Microfinance et Assurances

Objectif général

Former des cadres opérationnels dans les secteurs financiers, bancaires et assurantiels.

Orientations

• Banque et Services Financiers

• Microfinance et Inclusion Financière

• Assurances

5. Mention : Informatique de Gestion

Objectif général

Former des informaticiens de haut niveau capables de concevoir, développer et gérer des systèmes d’information performants.

Orientations

• Conception des Systèmes Informatiques

• Réseaux Informatiques et Télécommunications

6. Mention : Secrétariat de Direction

Objectif général

Préparer des assistants polyvalents capables d’assurer la gestion administrative, la communication et la coordination dans les entreprises et institutions.

Orientations

• Secrétariat Comptable

• Secrétariat Juridique

• Secrétariat Médical

• Secrétariat Diplomatique

🕓 LES VACATIONS

L’ISC-Lubumbashi offre deux vacations afin de permettre à un large public d’accéder à la formation :

🟢 Vacation Jour

• Horaire : du lundi au vendredi, de 08h00 à 16h00.

• Durée des études :

  • Licence (Bachelier) : 3 ans

  • Master : 2 ans

Cette vacation s’adresse principalement aux étudiants à plein temps.

🔵 Vacation Soir

• Horaire : du lundi au vendredi de 17h00 à 19h00, et le samedi de 15h00 à 17h00.

• Durée des études :

  • Licence (Bachelier) : 4 ans

  • Master : 2 ans

Cette vacation est destinée aux travailleurs et étudiants ayant des activités professionnelles durant la journée.