Course DetailsHome / Courses Details

La mention gestion des ressources humaines (GRH) forme des professionnels aptes à planifier, organiser et développer le capital humain des entreprises et institutions.
Elle met l’accent sur la maîtrise des techniques de recrutement, d’évaluation, de rémunération, de gestion de carrière et de climat social.
Cette formation allie les fondements théoriques en management à la pratique de la psychologie du travail et de la communication organisationnelle.

Objectifs de formation

Objectifs généraux

• Former des gestionnaires capables de valoriser et d’accompagner les ressources humaines.

• Développer la compréhension des enjeux sociaux, économiques et éthiques de la GRH.

• Renforcer les compétences managériales et la culture du leadership.

Objectifs spécifiques

• Élaborer des politiques de recrutement et de développement des compétences.

• Concevoir des outils d’évaluation et de motivation du personnel.

• Gérer les relations sociales et prévenir les conflits au travail.

• Utiliser les logiciels et outils RH modernes.

• Promouvoir un environnement de travail inclusif et performant.

Compétences développées

• Conception et mise en œuvre de politiques RH.

• Gestion du personnel, de la paie et des carrières.

• Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives.

• Compétence en communication interne et en négociation.

• Leadership et conduite du changement.

Débouchés professionnels

• Gestionnaire ou responsable des ressources humaines.

• Recruteur, chargé du développement du personnel.

• Consultant en RH ou coach professionnel.

• Responsable de la formation et des relations sociales.

• Chef du service paie ou de l’administration du personnel.